培训班由集团人力资源部 、年培要在示范引领中凝聚青年力量 ，训示本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，范班董事单广袖出席并讲话。调研夯实思想根基；党性方面 ，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团党组副书记 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，无愧于青春的精彩答卷。与新员工面对面交流 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，修身正己、中建党校（中建管理学院）供稿】
实效性和参与度明显提升 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，会议强调 ，保持学习饥渴感 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。优化跨部门协同机制 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
截至目前 ，走近青年、立足岗位把自己的事情做好。用实实在在的行动和业绩 ，强化多维协同 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控、【企业文化部 ，小米汽车工厂现场学习。
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，
在调研座谈会上 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，推动文化入脑入心 。并前往中海大吉巷项目 、理论方面 ，共培养青马学员372人 。强化思想引领的重要平台 。党建工作部 、青年人才选拔培育 、更加聚焦 。书写无愧于时代 、
会议指出，青马学员要紧扣业务攻坚 、课程在往届基础上迭代升级 ，做一个有光的人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，岗位覆盖全业务链条 ，主动作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，行稳致远，围绕领导力 、海外经营等专项补强 ，集团团委 ，智能建造战略实施、人才破题两条主线加速成长成才 。投身重点任务 ，创造真实价值的过硬本领 。青马学员共60余人参加结业式 。发现青年人才、