不过 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试还是日志盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志不过 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。辞职也要面试 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室，我对公司会怀揣一份感恩，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，
我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动，当经理对我进行热情挽留时，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。